谷歌面试题:现在有100位死刑犯列成一字长队准备接受枪决(所有犯人面朝一个方向并且朝前)。枪决的时候,每个人随机戴上两种颜色的帽子,分别是红和蓝。每个人不知道自己头顶上的帽子颜色,但是执法者在枪决的时候会问犯人头顶上的帽子,假如回答猜中自己头顶的帽子颜色,则存活。假如猜错,则被枪决。好了,假如犯人委托您来当他们的智囊,您会用什么办法使存活率升到最高?
假如有答案的童鞋可以在文章后面留言,我们将会抽取答对的观众去谷歌入职。
抱歉,暂时还做不到哦。
但是我们会赠送神秘大礼包一份。
当然了,谷歌面试题也在第九期研习社被广大学员所讨论。
娜姐也是彻底讲high了,无愧我们的精神领袖,方法完全正解!娜姐想去谷歌吗?
言归正传,本期的主题是组织发展和人力资源规划。
组织发展这一环节当中,主要讲解了时代的发展,人和组织怎么去适应这个高效变化的时代,我们管理者需要做什么,HR又该做什么?
在人力资源规划的环节中,从战略到规划到预算,都分别做了详细的讲解。
最终,本节课在欢声笑语中结束,学员们收获很多。
当然小编也不得不说本次研习社,是倒数第二次。时光冉冉,岁月如梭。整整一年的相聚即将要分开,小编也是很不舍。当然在研习社里我们始终保持了自己的特色-传递。每个人都有机会去当班长,每个人都有机会去发表演讲,每个人都能从其他人这里学到知识,每个人都可以在这里开阔自己的眼界。每个人都会在这里有所成长。
感谢每一位学长学姐的付出,是大家的辛勤努力,让研习社运行打下了基石,也让制度越来越完善。让学弟学妹们进来的时候,能有更好的体验。
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