第六期成长社第二次课程花絮

“来，我说一二三大家闭眼开始动起来.....”

海创园7楼创客之家传来阵阵欢声笑语，第六期研习社第二次课程如约而至，阿里十年资深HR葛蔓老师首先带来暖场小游戏——“瞎子”找朋友，小伙们更加深入了解彼此的兴趣爱好等，随后老师分享了体验式课程《透过阿里培训体系看培训架构搭建》。

 

 

葛老师不愧为“练家子”，一开始通过阿里培训发展历程就把大家带进了阿里培训文化殿堂，从百年阿里、百年大计到侠客行、管理九板斧再到淘宝大学、湖畔大学横纵相交，相得益彰，小伙伴听得津津有味，再谈到文化发展的道、法、术、器以及培训发展搭建的金字塔模型，各位都对阿里培训体系有了初步的了解。

作为体验式课程，当然少不了脑力风暴的环节，大家对所接触的培训体系进行了剖析并引出“培训体系该如何搭建”的话题，讨论异常激烈。时间的关系，最后通过“培训工作中101个坑”案例分享、组织能力“杨三角框架”结束了上半天的课程。

 

这里要给咱们木兰组的小伙伴公开点赞表扬哦！来看看她们的现场5S管理，茶歇、桌椅摆放整齐，连水果都洗净给大家分享，感觉暖暖的。

 

   

午餐后，“松鼠大树”大作战！由木兰组嫣然精心准备，看看小伙伴们玩得多开心，玩输的小伙伴当然也有小“惩罚”：高丽带来了“金星秀”，韩钰等小伙伴表演的情景剧“要压岁钱”惹得笑声满堂。

欢声笑语中迎来下午丁岳枫博士的《精准选才》，老师从CEO的案例引出人才测评的底层逻辑，如何进行科学选材：通过标准、工具、测评师三要素，并对人才选拔标准解读，最后对各种测评的工具进行介绍。小伙伴们更深入了解选才工具，也更有针对性通过课程建立合适自身企业发展的人才标准。

结束课程学习后，又到了万众期待的班会读书会的环节，各组都带来精彩分享，有的对《领导梯队》深有感悟，有的对《赋能》给工作带来的影响侃侃而谈，有的小组甚至做出PPT来展现书中知识给自己带来的改变。

当然今天两位老师课程也给大家带来很多感触，小伙伴有的希望在未来能结合今天培训体系搭建课程内容在公司继续深耕运用，还有的把公司目前所做的组织盘点案例拿出来分享，各种有所得。

时间飞快，转眼夜幕降临，今天的研习社也将告一段落，依依不舍，但也不得不暂时分离，集体合影后，各自踏上回家的路途，期待下次课程的相聚。

 

最后我们恭喜三位小伙伴获得奖励，请截图中的小伙伴下一次课程到明雯老师那里领取小礼物哦~

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