2018年5月11日，谦谦与微蜂网联合举办的首席人才官（CHO）私董会在星沅空间拉开了帷幕。

先来看下主办方超用心的场地布置吧~

本次私董会，由谦谦私董教练朴宏老师带领大家进行，到场的学员既有中大型企业集团的CHO，也有创业公司的合伙人，大家都带着同样的疑问前来，也就是本次大家要讨论的主题——人才梯队建设探索。

经过简短的自我介绍，大家了解了彼此的背景和想要解决的问题，可以看出大家都为这个问题疑惑了很久，希望能够从本次课程中寻找答案。

朴老师为大家介绍了APPLE公司的CEO继任梯队构建五步法，为大家简单梳理了构建人才梯队的思路，

为了给后面的烧脑环节补充能量，主办方微蜂网为大家准备了精美的茶歇，稍事休息之后再回来进行共创。

短暂的休息之后，大家又回到了课堂上，共同选出了大家最想讨论的话题——如何让老员工胜任更高的新岗位？由凯特同学当选案主，朴宏老师进行引导，经过反复的发问，了解背景、澄清问题，最终确定了真实的问题，同学们开动脑筋，共同为她出谋划策。

最后，凯特同学从大家的建议中选取了3个未来三个月她要在公司实行的行动计划，并整理出来，以期三个月后跟大家一起复盘！