一场有内容的同学会

——城西科创大走廊第二期复旦高研班同学会&

《卓越总裁驭人之道》培训

2017年12月5日，在银江孵化器邱珺琪、纳美智康贾英、谦谦咨询朴宏等几位同学的支持下开启了“城西科创大走廊第二期复旦高研班”首次同学会，衢州海创园睿享咖啡厅中一场重量级的有品质、有内容、有成果的同学会隆重开启，课程分享+私董咖啡，不一样的智慧大碰撞模式拉开同学会帷幕。

让我们看一下精彩回放！

精彩一：朴宏《卓越总裁驭人之道》课程

面对来自各行各业的企业CEO、投资人、精英人士，这课上起来难度还挺大，时间紧任务重，老道的朴宏还是用一个小时的时间把管理者角色认知、人力资源角色认知、管理中人力资源四大关键工作标准一一厘清，满满干货，HOLD住全场。

精彩二：卓越管理者私董咖啡环节

为将第一环节的内容进一步深入，同学会又设计了私董咖啡教练环节，同学们分成四个组“前二组、大气组、飞鹰组、谦谦组”分别在实际工作中遇到“选、育、用、留”四大痛点进行群策群力，聚焦问题，自助智慧唤醒，讨论是相当的激烈，每个人都感觉收获满满！

以下是四个小组聚焦的问题：

选：创业公司的绩效设计中，如何平衡新老员工关系？

育：如何培养交叉型人才？

用：内部人才能力达不到要求时，是采用内部培养还是外部招聘？

留：想留的人留不住，留下的人不好用，该如何选择？

精彩三  领导关怀

原率队前往复旦进修的组织单位--城西科创大走廊管委会人才办在同学会中间环节特派来邵敏凡、张建英两位老师，对这一场有内容的同学会给予支持与鼓励，同学们的热情再一次被激励，当场开始策划下一期将转场至青山湖开启名企交流之旅。

同学们感言：

1、感谢同学们的付出，让我们有机会相聚，这样的同学会要多多益善，期待下一次有味道的同学会！！

2、这种形式的同学会不仅让我们增加了同学友谊，也让我们在实际工作中遇到的困难得到了真正的解决。

3、在未来的企业发展过程中，可以在企业内部建立这样智慧的组织，让我们的企业走得更远，飞得更高！

4、这次同学会收益颇丰，通过四位案主提出的问题和解决方法，学到了很多新知识，这样开动大家思维的同学会下次一定还来参加！