职位描述：

1、根据集团企业发展战略制定集团人力资源发展规划；

2、建立和完善人力资源管理体系以及管理制度，包含不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等；

3、负责人力资源团队管理，擅长行业内各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、运营管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、及时处理集团公司人力资源的重大问题，负责集团公司的企业文化建设。

要求：

1、10年以上人力资源相关工作经验，2年以上集团总部人力资源总监及以上职位管理经验；有集团化企业或者上市、拟上市公司人力资源总监工作经历优先

1、有极强的专业性和优秀的管理能力，尤其擅长行业内的人才招募和人才梯队建设；

2、有全国集团话薪酬体系搭建能力、以及企业文化建设塑造能力。