职位描述：

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案

3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人

4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务

5、主动承担更多责任

6、善于发现问题，并提出解决方案，执行

岗位要求：

1、对猎头业务某一两个行业的操作有较深的理解；有业务开发能力;

2、担任顾问期间有较好的业绩产出；

3、有团队组建和管理思维或经验，管理过2人以上团队优先考虑；

4、具有企业家精神，有激情并勇于承担责任；

5、有正能量，有意愿在猎头行业发展。

8、愿意独立承担团队责任，同时收获较大收益的猎头业务管理者优先考虑；

9、人品平和公正，愿意在猎头行业长期发展；

职能类别：合伙人