6月3日谦谦咨询与总工会干校启动了为期六天的初级人力资源管理师取证后实战培训--《银伯乐实战训练营》项目，整个项目中谦谦咨询担任总体课程体系设计、师资筛选、课程质量把关等任务，总工会干校负责招生与组织工作。经过双方共同的努力，6月25日学员完成了所有课程学习，并于当天学员冒雨前来做了课程学习的最后总结汇报，首期项目完美收关。现将整体课程情况简介如下：

（一）初就业，如何以“巧”通关？

        刚刚步入职场的人力资源从业者与其他菜鸟一样，都毫无例外的要经历被招聘的历程，他们也不是天生就可以顺利通过重重关卡的，课程从被招聘的角度引领学员在简历编写、面试礼仪、自我介绍、问题回答、情境模等方方面面，为大家解读其中设置的机巧与陷阱，课堂上反复演练与指导，学员收获很多。

（二）初上岗，如何以“质”转正？

        进入职场后，一切新鲜好奇，但也随之是各种不适应，工作上各种达不到要求，课程设计上从学员进入职场后，从编辑第一份规范的WORD文件第一份智能EXCLE花名册、第一份美观简洁的PPT工作报告开始，让学员掌握高效、智能的办公技能，使他们的职场与众不同。

        在商言商，即HR哪有不讲HR的道理，针对初入职场的HR，与其讲太多的大道理，不如给他们即学即用的真刀真枪的好，课程设计上在基础面试操作、新员工培训课程组织、员工岗位KPI考核实施等最基础的实战技能进行了详细的讲解与演练，学员真正受益匪浅。

        本项目设计过程中充分考虑到学员的参与，老师不在是单纯的讲解，更多的采用带动与引领的方式，每次课程中加入大量演练环节，学员参与热情高涨，通过六天的集中训练，四十多名学员从中受益，尽管其中也有一些HR老鸟参，每每个人都感觉找到了新的启发与触动，现代的学习一定是教与学相融的过程，愿谦谦与您共同成长，期待下期的参与！

填写报名表发至邮箱yan.c@qqzx1.com

电话：15068719955严女士