【谦谦研习社】——《ATT内训师敏捷赋能法》、《科学选才》
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作者:pmta97c14
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发布时间: 2019-06-12
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2019年5月19日，谦谦研习社第三期第二次课程如期在文一西路创客之家举行。
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《ATT内训师敏捷赋能法》课程
此次授课老师是一级企业人力资源管理师、36年企业管理实战经验、5年海外工作经验、曾任辽宁省水利厅水资源处副处长、辽宁省水利水电科学研究院党委书记的钟熳老师。
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虽然只有短短三小时的时间，但老师却能巧妙的运用时间，以亲身演练，互动提问，学员总结的方式让学员们在短时间内，学习到成为内训师的好处、如何选择内训师的培养人员、课程如何设计更吸引人等知识点，真正做到快速高效的教学，让学员们在短时间内便吸取了满满的知识。
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《科学选才》课程
下午的丁岳枫老师是浙江大学管理学博士，原杭州市人才服务局高级人才评荐处处长。并获得英国A&DC评价中心测评师认证、DDI目标选才面试官认证、DDI卡片分析师认证等多项认证，在心理测试选才领域是绝对的权威人物。
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丁老师多次举例以及以冰山原理证明选人的重要性，并以事实数据向大家展示了如何去选择一个有价值的人，如何选择一个对于某岗位适合的人。此次课程，使学员们不止知道了许多的测评方式及工具，还为大家带来了思考，对于公司选人方式的思考，相信课后，学员们通过对于此次课程的实践检验，定会获益良多。
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班会时光，《金字塔原理》读书分享
简单的茶歇后，大家开始了班会时光，首先是各小组做了小组介绍。
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接下来是谦谦三期研习社一组成员为大家带来的读书分享，分享人是一组班长粟丽学员，分享书籍是《金字塔原理》，5月，一个充满职称考试的月份，但百忙之中，一组学员仍然对分享书籍做了认真的研读，尽管没有完全读完，但也有了深刻的感悟，通过自己的读后感悟，为大家简单讲解了该书的写作精髓，使大家能对此书有一个初步的了解，在后续的阅读中能更好的理解此书，非常感谢一组学员的分享！
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最后是此次研习社新增的每期解决一个问题的环节，此次由何平同学提出了一个问题，当公司实施007工作制后，薪资匹配也合理，为何仍有四分之一的员工离职，就此问题，朴老师教大家以私董会的形式，让在场所有学员一一给出一句话的确切回答，以此来帮助这位学员，解决疑惑。相信以这样的方式，即使不能即刻解决该同学的问题，也可以为她带来另一角度的思考。
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自此，谦谦研习社第三期第二次课程圆满结束。
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不做最好的别人，只做最闪耀的自己！
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各位学员们，下期再见！
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丁岳枫老师专长项目：
《胜任力快捷建模工作坊》
《工具助力企业选、用、育、留》
《员工关爱和个体职涯发展伙伴》
《人才测评一体化解决方案》
钟熳老师经典课程：
《高效团队建设》
《高效沟通技巧》
《招聘与面试实务》
《中层干部管理技能提升》
《高层经理人的八项修炼》
《新时代非人力资源经理的人力资源管理》
联系方式
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电话咨询：15157180594 沈老师
13777830855 朴老师
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谦谦咨询自成立以来，坚持以优化组织发展驱动力为定位，从猎聘、培训、咨询三个主营业务入手，结合国际、国内最前沿的组织发展与人才开发理念，订制专属客户的实用科学工具与模型，有效提升组织与人才效能，为组织 基业长青夯实基础。谦谦培训与咨询业务立足于组织发展驱动力模型与工具的研发与推广，从组织文化、组织战略、组织流程、人才梯队建设、人力资源体系等各方面提升组织内升驱动能力，通过培训、咨询等形式将外部优秀的知识、工具、模型、方法论等有序的与组织特定环境相结合，定制符合企业自身发展的专属系统等。
谦谦咨询团队拥有近三十名来自世界500强组织的核心咨询顾问，其中国际化顾问包括：IBM、微软、丰田等，国内顾问包括：阿里、华为、腾讯等资深实战派专家。培训方面拥有国内外2000余名优秀培训师，培训内容包括企业管理的方方面面，谦谦培训方面突出以咨询式培训为特色，为企业量身定制专属课程。
谦谦咨询坚持以诚信、专业、敏捷、谦恭的工作作风服务客户、 成就客户，不断超越自我，成就客户，成为企业成长路上的忠诚伙伴。
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