目标管理训练（快速响应）

  每位新入职场人士都应掌握基本目标管理技巧，广义而言，就自身职业规划做好目标设立，定期跟踪定期回顾。狭义而言，即对各项工作任务进行合理的时间安排，尽量做到事事计划，日日有目标，各项任务目标达成应确保在90%以上。

品质管理训练（卓越呈现）

  目标管理是为促进工作任务在量上的达成，但最终是否能够达到任务要求，则需要在工作品质上加以完善，假如上级要求我们写一份通知，如果通知上错字连篇，或者是格式不规整，或内容有遗漏等都会造成工作结果的缺陷，甚至令委托人对我们失去信心。每个人的工作品质是自身要求的投影，如果你的呈现每次都是令人眼前一亮的结果，前途一定是光明的，如果你的呈现总是让你感觉有缺陷的话，最终结果很有可能被淘汰出局。

学习技能训练（终身学习）

  人类已经进入信息化时代，我们每天都要接收到海量的信息，筛选信息、学习知识、掌握技能等，以应对日新月异的知识更叠，从容应对职场每天前进的脚步。未来的学习不仅在学习量上，更多将反应内容与速度方面，树立坚持终身学习的目标，定会在职场上找到自己的位置。

沟通训练（有求必应）

  彼得德鲁克曾经说过管理最终化为两个字“沟通”，可见沟通在职场中的有多么重要。为什么要沟通？这个问题乍听起来，好像问别人“为什么要吃饭”或“为什么要睡觉”一样愚蠢。人们在工作或居家时，都要通分享、披露、接收信息等，来完成合作、交流的目的。在职场中有效的沟通可以使你的工作效率提升，同时也会构建良好的人际关系。

阳光心态训练（正能量）

  无论从事任何职业，目标只能决定我们行走的方向，而良好心态是决定我们能够走多远的关键。工作目标的达成就像游戏通关一样，每个任务执行中都会遇到这样那样的阻力，资源问题、合作问题、方法问题等等都会让我们有种山穷水尽的感觉，心力疲惫，感觉到了极限。这种情境经常会发生在我们的职场中，如果放弃，一切都将回到原点，坚持跨越难关，必定到达彼岸。“执着、主动、执行、合作、付出”五种阳光心态的历练，一定会让我们收获不一样的人生。