“融炼”之旅：

新员工流失率高，融入难度大，是企业普遍存在的问题，如何破解困局？谦谦培训将通过与新员工为期一周的集中培训，以“融炼”二字从四个维度入手为企业打造；符合企业文化价值观，了解企业历史/产品/服务，懂得合作，掌握企业基本工作习惯的新员工，从而提高新员工融入企业速度，快速提升新员工的能力，降低新生死亡率。

企业价值观“融炼”---观念统一

企业基本知识“融炼”---认知统一

团队合作“融炼”---态度统一

职业素养“融炼”---习惯统一