3月31日，谦谦咨询受邀参加一年一度的浙江省企业人才发展高峰论坛，出席本次论坛演讲嘉宾共有六位大咖，分别是光华共创会创始人方永飞、汇橙商学院院长余致睿、某大型集团公司高管周潮、原日立集团高管王万多、非人创始人周昌湘以及人才发展专家原世界五百强高管朴宏。高峰论坛
2021.03.31

几位大咖分别从数字化的角度对人力资源发展方向、人才测评、盘点、激励、薪酬，多维度分析数字化时代人力资源进化方向，体现出新时代人力资源新模式新要求。谦谦咨询首席顾问朴宏老师针对《高潜人才梯队激励》话题进行解读。

老师分别从生态背景、人才梯队PEI模型、高潜人才梯队激励管理三个方面展开交流。

尤其谈到高潜人才激励体系打造时，她指出对于高潜人员的激励，物质和精神激励要双管齐下，并且缺一不可。并为现场的学员分享了从积分激励、竞赛激励、礼节激励、荣誉激励、即时激励等多个激励方式方法，获得在场500多位HR精英的掌声。

4月1日，受某科创中心邀请，朴宏老师就《中小企业人力资源建设》再次与现场互动。

老师从人力资源三支柱模型开始，阐述杨三角组织能力模型、拉姆查兰领导梯队模型等经典底层逻辑模型，再从定位、赋能、激励出发围绕90后高潜人才激励，提出内需外潜、精神物质等激励手段，激活组织中个体。

特别提到的积分激励、竞争激励、荣誉激励等从人性的角度出发，引发在场企业家们的思考和共鸣。不/负/春/光

最后的提问环节，学员和老师互动，针对员工情绪管理、中小企业文化管理等问题交流，沙龙在交流声中落下帷幕。— END —